اتجاهات موظفي الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية، وتحديد فيما إذا كان مستوى اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية يختلف تبعاً لمتغير النوع،  أو إذا كان مستوى اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية يختلف تبعاً لمتغير أجهزة الاتصال بالأنترنت وطريقة الاتصال بالأنترنت، ومعرفة إذا كان مستوى اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية يختلف تبعاً لمتغير برامج الاتصال التي يمتلكها الموظفون. لقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته طبيعة الدراسة وأهدافها، كما اعتمد الباحثون مقياس المواطنة الرقمية كأداة لجمع البيانات وتكون من (3) مجالات و (29) فقرة ، وتكونت عينة الدراسة من (196) موظف وموظفة من موظفي الأحوال المدنية في منطقة حائل . وقد توصلت الدراسة للعديد من النتائج من أبرزها أن المتوسط العام لدرجة اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية، بلغ (4.12) بانحراف معياري (0.439)، بدرجة اتجاهات كبيرة. كما تشير النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائيا في مستوى اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية لصالح الذكور، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية باختلاف أجهزة الاتصال بالأنترنت. كما ايضاً لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى اتجاهات موظفي إدارة الأحوال المدنية بمنطقة حائل نحو المواطنة الرقمية باختلاف أجهزة برامج الاتصال التي يمتلكها. كما قدمت الدراسة العديد من التوصيات منها العمل على نشر ثقافة المواطنة الرقمية في بيئات العمل بين موظفي القطاعات والمؤسسات الحكومية، وزيادة الوعي بمفاهيم المواطنة الرقمية من خلال التشجيع على طرح برامج تنمية مهنية، وزيادة دمج مفاهيم المواطنة الرقمية ضمن المناهج المدرسية لبناء مجتمع أكثر وعياً وثقافة رقمية، والقيام بالمزيد من الدراسات لتحديد متطلبات بناء الثقافة الرقمية لدى كافة شرائح المجتمع.